公司一直注重營造企業文化的氛圍，重視員工的凝聚力和歸屬感的培養，促進員工之間的交流。目前公司內部各個領域系統化、規范化，戰略目標明確，組織架構合理，工作流程清晰，分工職責明了，員工競爭性良好，工作主動性、積極性高，企業核心競爭力強。在21世紀的競爭中，公司立足于“以人為本，創新高效”的人才戰略方針，將員工的個人價值體現和公司的發展方向保持一致，全體員工共同努力使公司逐步向規范化、信息化管理型現代化企業邁進。